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亲情管理聚合力

来源:矿业技术管理公共服务平台 发布者:付蕾 发布日期:2013-2-27 09:30 浏览次数:3575
 
 “班组是企业组织生产经营活动的基本单元,是企业最基层的生产管理组织,是企业各项工作的“前沿阵地”,我要把咱们班打造成一个有团结力,有战斗力、并且充满亲情的班组,要使组员牢记安全高于一切的理念,使全员都成为安全标兵,个个成为技术能手,我的工作就算干好了。”这是冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司机电区运转班长邢建芳经常说的话。
一个班组就象一个家庭,总有一些锁碎的事。如何让员工真正能感到班组的温暖,使大家心往一处想,劲往一处使。邢班长在班组管理中,还坚持做到了“四谈、五访、六帮”。“四谈”,即职工思想有波动必谈;职工有违章、违纪必谈;职工之间发生矛盾必谈;职工受到表扬或批评必谈。“五访”,即职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇到特殊困难必访;职工家庭发生重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分处罚,有思想情绪必访。“六帮”,即家庭遭遇天灾人祸必帮;职工生病住院和职工亲人逝世必帮;职工家庭出现困难不能正常维持生活必帮;职工工伤或出现意外必帮;职工与企业发生劳动争议需要调解必帮;职工因家庭、经济或其他问题影响生产思想波动和行为异常必帮。
今年元月份,邢建芳班压风机司机吴明生倒紧班没有上班,邢建芳在安排好其他人员接班后,骑摩托车到吴明生所在的羊二庄村家中了解情况。到吴明生家中后,怎么叫门也不开。情急之中,他找到吴明生的亲威,叫开了吴明生的门,此时吴明生已一氧化碳中毒,再晚一会可能就会有生命危险。随后,邢建芳又联系120车将吴明生送到总院进行抢救。之后,邢建芳又多次到医院看望,班组的亲情化管理,让职工深切感受到了亲情的关怀。
 
 
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