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职位名称:技术中心经理 (1名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
本科 |
工作经验: |
8年 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
工作职责: 负责带领部门人员进行技术引进工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,石油化工、煤化工、煤焦化工等专业或方向; 2.具有8年及以上相关工作经验; 3.英语要求:英语或德语,运用熟练。 4.要求精通计算机 |
职位名称:煤化工产品贸易经理 (10名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
大专 |
工作经验: |
3年 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
岗位职责 1、 负责进出口合同的起草、谈判、签约和执行,并办理商检、报关等各项手续; 2、 负责与各贸易代理公司进行工作协商; 3、 负责与客户的沟通,提供优质服务,保证客户满意度; 4、 负责产品进出口项目的开发、引进; 5、 负责业务单据的汇总、备份工作; 6、 负责部门内部各工作的衔接。
任职资格 1、 大学专科及以上学历,国际贸易、商务英语、化工类相关专业; 2、 3年以上相关贸易领域工作经验,有大型贸易企业工作经历者优先考虑; 3、 熟悉煤化工国际贸易市场,熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑; 4、 具备较强的外语写作及口语能力,熟练使用常用办公软件; 5、 良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强。 |
职位名称:煤炭外贸经理 (10名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
本科 |
工作经验: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
男 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
岗位职责 1、 负责进出口合同的起草、谈判、签约和执行,并办理商检、报关等各项手续; 2、 负责与各贸易代理公司进行工作协商; 3、 负责与客户的沟通,提供优质服务,保证客户满意度; 4、 负责产品进出口项目的开发、引进; 5、 负责业务单据的汇总、备份工作; 6、 负责部门内部各工作的衔接。
任职资格 1、 大学专科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、 5年以上相关贸易领域工作经验,有大型贸易企业工作经历者优先考虑; 3、 熟悉焦炭及煤炭国际贸易市场,熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑; 4、 具备较强的外语写作及口语能力,熟练使用常用办公软件; 5、 良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。 |
职位名称:地质勘探经理 (1名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
不限 |
工作经验: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
负责现有项目和已有项目的论证、调研、地质勘探 参与新项目的拓展,煤炭资源或其它矿产资源的拓展 |
职位名称:地质勘探工程师 (2名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
本科 |
工作经验: |
7年 |
年 龄: |
25~45 |
性 别: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
一、负责新项目和已有项目的地质勘探、项目论证 二、参与矿业公司煤炭及其它矿业项目的开拓
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职位名称:采矿相关专业硕士 (3名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
硕士 |
工作经验: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
男 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
1、采矿、水文、地质、勘探等相关专业硕士; 2、综合素质良好,能够承受较大工作压力; 3、能够适应长期出差、接受外派工作 4.精通计算机,英语。 |
职位名称:煤炭开发技术人员 (5名) |
工作地点: |
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招聘期限: |
已过期 |
学 历: |
本科 |
工作经验: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
性 别: |
不限 |
工作性质: |
全职 |
薪 资: |
面议 |
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具体要求: |
岗位职责: 协助总工做好相关的技术管理工作; 协助总工对项目进行尽职调研并做出详尽的考察报告; 建立并保持与矿产企业之间良好的关系; 参与项目洽谈并做出技术评价鉴定报告; 会同投资部、煤炭业务部对项目工程成本核算做出报告; 完成领导交办的其他工作。
任职要求: 1、地质勘探、采矿选矿等相关专业专科以上学历。(应届毕业生要求国家“211”工程院校) 2、受过管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 3、5年以上矿业技术工作经验。(应届毕业生要求有煤矿企业实习经验) 4、有扎实的理论基础和技术工作经验;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件、办公自动化设备。 5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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