成长与荣耀: 1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑; 1990年笔记型电脑正式量产; 2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元; 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商; 2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地; 2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名; 2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。 福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会。 其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)及市内交通班车。 任用资格 学历:中专、高中或同等以上学历; 专业﹕不限; 年龄﹕16周岁(含)以上; 身高﹕女性152CM(含)以上,男性160CM(含)以上; 视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上(远视、斜视、色弱、色盲者不予录用); 健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病(凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用,隐瞒者责任自负); 其他:男性不蓄长发,无带耳环、鼻环等怪异装扮。 报到需交资料: 1、身份证复印件6份(正反两面),报到时需查验二代身份证原件(无身份证不予录用); 2、一寸免冠照片6张; 3、毕业证复印件1份或学历证明复印件1份; 4、户口薄户主及本人页复印件各1份,或户籍所在地派出所出具的户籍证明原件; 5、年满18周岁外地女性,需提供流动人口婚育证明复印件1份。 薪资说明: 1、试用考核期间薪资计算:入职起薪为950元/月,经三个月试用考核通过后,全薪调整为1100元/月; 2、实得薪资:全薪+生产奖金+中、夜班津贴+加班费 - 扣款项目 加班费计算:基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5(平时)、 基本薪÷21.75÷8×加班时数×2(双休日)、 基本薪÷21.75÷8×加班时数×3(国定假日), 扣款项目:住宿费+伙食费=60元/月(当月薪资中扣除)
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