第三章 其它规定

一、公假、婚、丧、产假及探亲假薪酬，按本人所在岗位的岗位工资标准为基础计算，考核计发。二、病假工资（一）职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1．连续工龄不满10年的，按本人岗位工资的70%发给。2．连续工龄满10年不满20年的，按.....果要看完整信息，请注册。

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