我国将分岗位统计工资解决工资“被增长”|工资|统计|被增长

　　新华社北京9月20日电 由于平均工资反映的是工资的总体情况而非个人的具体水平，统计数据公布后，总有人感到自己工资“被增长”了。为此，国家统计局计划从明年起分岗位统计平均工资，以更好地体现个体收入差异。

　　这是记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到的。

　　由于个人所处岗位不同等因素，工资水平客观上存在较大差异，但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度，更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性，一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。

　　针对这一情况，国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位，分别调查统计职工平均工资水平。