山东省文登市安监局中层干部实行竞争上岗

           
    为优化干部组合，强化队伍建设，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、高素质的机关干部队伍，创建高效型机关，日前，山东省文登市安监局举行了机关中层干部竞争上岗演讲会。经过 “个人报名自荐、竞争演讲、评委打分、民主测评、组织审定”等步骤，完成了中层干部竞争上岗工作。

    竞岗中，他们按照“公开、公平、公正、择优”的原则，通过公布职位与任职条件、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等程序，给优秀人才以施展才能的空间，使优秀年轻干部脱颖而出。经过自荐、民主推荐和局机关中层干部考核领导小组的资格审查，按1.5：1的比例，确认了6 名竞岗人参加本次演讲，演讲时限8分钟，包括自我介绍、竞争岗位、竞争理由、竞争成功后的工作打算，领导班子成员和其它干部分别对演讲者进行打分，并对竞聘者进行民主测评，通过演讲结果和测评结果，计算每位竞岗者总成绩，从高分到低分确定初步人选后，由局党组集体讨论，提出初步任用意见，确定了1名安全生产监察大队副大队长和3名中队长任用人员，同时报组织部门审批备案。

    文登市安监局此次竞争上岗的实施，既锻炼了安监队伍，发现了人才，激发了潜力，又优化了人员配置，营造了良好的用人氛围，推动了安监干部队伍建设，促进各项工作的开展。