龙福公司工会：让青年员工家长参与安全管理

 山东龙福油页岩综合利用有限公司工会针对本单位青年员工多的特点，采取措施，让青年员工家长参与安全管理，促进了公司安全生产的健康发展。今年前八个月，公司消灭了各类事故，实现了较好的经济效益。

         龙福公司是山东能源集团公司和龙口矿业集团公司重点产业项目，这个公司集节能环保综合利用于一体，利用油页岩（俗称煤矸石或煤石头）进行炼油及发电，将过去利用率不高的煤炭伴生物给予了综合利用。由于公司成立时间短，在500多名员工中，青年职工达到350人，为了提高他们的安全意识，公司工会动员和组织青年员工家长参与安全管理。一方面，请青年员工家长到公司参观，组织召开座谈会，让他们了解公司的特点，发展远景，安全重点等，通过此项活动，让青年员工家长对公司的安全管理、企业发展有深刻的理解，回家后，教育引导青年员工树立正确的人生观，积极主动参与到公司的管理中。同时，对于不能到公司参观的青年员工家长，通过写一封信的形式，将青年员工的表现情况、公司的安全重点，希望青年员工的注意事项等内容，以公司党、政、工领导的名义，寄到青年员工家长手中，让他们了解公司，协助公司教育好子女。在此基础上，公司印发了《企业文化手册》，《安全文化手册》，《龙福公司先进个人事迹选编》等宣传品，让每名员工人手一册，并在员工学习的基础上，将三本书带回家，让青年员工家长增加对公司的理解，以帮助公司引导教育青年员工，从而实现安全生产的目的。